让行业内的工作“成长”。
作者：bet356官网首页日期：2025/12/29 浏览：
湖北日报评论员今年多次表示，湖北要“让就业‘增长’工业”。近日，这一观点在我省农民工返乡务工问题研究工作会议和省委经济工作会议上再次强调。 “长”是什么意思？这与我们过去理解的工作与行业之间的关系有何不同？如何才能让工作在工业沃土中更加茁壮地“生长”？ （1）我们先从一个常见的生活场景说起：你是否偶尔会点击手机看看你的快递到了哪里？您是否知道，为了加快您的订单速度，生鲜配送和分拣过程中的传统分拣工位已经不再扮演拣货员、称重员、分拣员和装箱员等各种角色？从物流的演变来看，随着运输速度、规模和方式的扩展，需求d 的就业机会将会越来越大。产业在哪里，人才就会去哪里。就业长期以来依赖于工业。可以说“产业决定就业”。在农业社会，“季节性依赖”特征明显，工作相对不稳定；在工业社会中，工人依赖工厂生产。随着行业扩张，就业岗位就会增加，如果行业萎缩，他们就面临失业风险。因此，在传统的工作理论中，产业与工作的关系呈现出一种单向逻辑。总之，随着经济的发展，劳动力在三大产业之间的转移是依次进行的：随着人均收入水平的提高，劳动力首先从第一产业向第二产业转移。当人均收入水平进一步提高时，劳动力将向第三产业转移。然而，这种单向决定论日益暴露出明显的局限性。例如，数字经济时代，技术变革从日新月异转变为“分秒必争”，行业边界日益模糊，新业态、新模式纷纷涌现，传统行业分类和就业统计体系已无法准确反映就业真实状况。 (2)“增加”行业就业岗位意味着什么？这意味着从产业发展带来的就业创造的单向传导，转向工作与产业的共同规划、共同布局、共同成长。这意味着从供需不匹配、不协调转向人才链和产业链深度链接。这意味着从传统的“被动安置”向“主动整合”转变。黄冈引导1600多家民营企业结对实施666个产业项目，吸引2.64万人就近就业；天门服装产业已拓展至e电商领域，释放电商主播、直播运营商以及服装电商培训师、海外仓运营等新岗位，累计就业人数超过16万人；潜江小龙虾产业链涵盖了分拣员、尝虾员、养殖技术员、带货主播等多个岗位。目前，全行业已创造就业超过20万人。这给我们带来启示。 “马哈巴”首先是一种有机的、动态的协作关系。就业因产业而创造，产业因就业而增长；岗位通过产业迭代升级，产业进步靠人才支撑。 “可持续”的关键是生态的稳定性、持续性和活力。脱离实际、追随潮流的产业很难提供就业用地；如果产业链脆弱、容易受损，就业也会面临风险k. “长”，还要按规矩办事。在经济要素重组的过程中，泰南将不断寻找新的去向。产业的规划和重组不能在原地等待和等待，希望当“风水借机来到我家”时，要研判产业变化趋势，让工作顺应产业，更多地从“28年法则”的差异中受益。从这个意义上说，让劳动在产业中“生长”，就是让完整、成熟、延伸的产业链为劳动提供系统支撑，让上下游协同发展为劳动提供抵御风险的“缓冲区”，避免“有工无人做”、“有的”供需错配。 （三）目前，我国人口和劳动力总量正在蓬勃发展，人口和劳动力正在迅速老龄化。到2024年底，我国60岁及以上人口达到3.1亿，农民工平均年龄43.2岁，50岁以上农民工将超过9000万。推动人口红利向人才红利转变刻不容缓。与此同时，社会结构、社会心理、劳动力供求关系等也出现了新的特点。过去，人们担心是否有工作。现在他们担心工作好不好。稳定就业、合理收入、可靠保障、工作安全等需求都在增加。今年中央经济工作会议提出“实施新阶段主产业链高质量行动”。此前，就促进高质量充分就业作出了部署。一是标志着产业链建设进入了综合竞争力提升的新阶段，后者标志着就业主要任务转变为注重解决结构性矛盾。如何让工业就业“增长”？扩链条、重定位、强链条、激活工作“养分”——湖北是全国少数几个拥有全部41个主要产业的省份之一。科教、文化、旅游等资源丰富。 “三线发展”以构建体现湖北优势的现代产业体系为目标，围绕“51020”先进制造业集群和五个主要现代服务业集群，我省创造了百万以上优质就业岗位。在产业规划阶段同时考虑劳动力需求，将劳动力影响评估纳入产业项目可行性研究和决策过程，潜力巨大。提前推广适应技能和培训打造稳定的工作“根系”——年初，世界经济论坛年会前夕，《未来就业报告2025》发布。报告显示，全球各行各业正在发生剧变。 22%的工作机会面临变化。将创造1.7亿个新就业岗位，并取代9200万个就业岗位。到2030年，将净增加7800万个就业机会。如果数据不直观，看看湖北。近年来，这里涌现出许多新职业。比如，有仿人机器人训练师，“00后”开始在“机器人幼儿园”照顾孩子；还有服务犬训练员，他们的工作就是训练一支“吠叫”特工队伍。支持职业院校围绕地方重点产业设置专业，建设产业学院和企业实训基地，在返乡等目标群体中采取“序列培养”等模式抓好农民工工作，围绕当地新兴产业、重点企业的需求，进行有针对性的培训，提高培训力度，抓好这些工作，工作就会在行业中不断生根发芽、壮大。
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