员工参加公司拔河比赛猝死，被认定为工伤
作者：bet356亚洲版本体育日期：2025/10/24 浏览：
工人日报讯（记者庞慧敏）一名员工在参加公司拥抱战比赛时突然死亡。经人力资源和社会保障局认定为工伤。公司认为这是自身造成的风险，遂提起诉讼。近日，广西省贵港市中级人民法院审理了这起工伤认定纠纷案。 2021年3月，李成光（化名）加入一家房地产公司。一个多月后，合作方某建筑公司举办销售活动，并设立拔河比赛，促进双方合作，加强团队团结。作为参与者，房地产公司表示“这是公司组织的一次集体活动”，并通知员工参加公司内部工作小组。李成光和同事们被分配去参加拔河比赛。 AF当天下午拉锯战结束后，李晨光突然脸色苍白，被送往医院抢救，但因心脏骤停不治身亡。 2022年1月，李妈妈程光向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 2022年7月，人力资源和社会保障局认定，李成光在工作时间、工作场所突发疾病。从在医疗机构初次检查到死亡的时间不超过48次。这被视为工伤（死亡），并被发出“针判定决定工伤罪”。房地产公司不服，提起行政诉讼，请求撤销人社局作出的损害赔偿决定。法院经审理查明，涉案拔河比赛由合伙人牵头。行动公司。其目的是改善合作关系，增强团队凝聚力，具有明显的业务相关特征。作为参与者，房地产公司不仅将此次活动定性为“公司组织的集体活动”，还通过内部工作组通知并指派李晨光等员工参加。上述行为表明房地产公司对本次活动的认可和主导，该活动与公司团队建设、促进业务合作直接相关，是用人单位经营管理意愿的直接体现。自愿风险的构成必须满足以下因素：“行为是自愿的，与职位无关，用人单位不参与或直接”。法官认为，房地产公司的主张不仅与案件事实相悖，即“该活动是由公司委托进行的”。”，也违反了《工伤保险条例》中“保护劳动者合法权益”的立法宗旨。用人单位负有保护劳动者在履行职责过程中人身安全的法定义务。房地产公司作为竞争的参与者和实际受益者（通过活动增强合作、团结团队），必须承担相应的就业保障责任。因此， 房地产公司的主张没有事实和法律依据，法院不会受理。本案中，李成光在参加公司指派的活动时突然病倒。经医院抢救无效，于当天死亡，应认定为工伤。该公司不服，提起上诉。贵港市中级人民法院决定驳回上诉，维持原判。主编：张炬 发言时请遵守新闻评论服务协议。 上一篇：7、17、18……轨道交通线路建设进度条已刷新！
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